4月7日，集團(tuán)召開人才工作會(huì)議，對(duì)進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)企建設(shè)進(jìn)行再部署。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)張義光出席會(huì)議并講話�？偨�(jīng)理毛繼東主持會(huì)議。
張義光指出，人才資源是企業(yè)的第一資源。集團(tuán)取得今天的發(fā)展成績(jī)，主要得益于擁有一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、作用日益突出的人才隊(duì)伍。我們必須從戰(zhàn)略高度樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，動(dòng)員集團(tuán)上下以更大力度推進(jìn)人才強(qiáng)企建設(shè)，為推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。
張義光要求，要堅(jiān)持人才為本，進(jìn)一步增強(qiáng)打造人才高地的責(zé)任感使命感緊迫感。近年來(lái)，集團(tuán)深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，人才工作取得新進(jìn)展。黨管人才全面加強(qiáng)；人才規(guī)模質(zhì)量穩(wěn)步提升；人才事業(yè)平臺(tái)更加廣闊；青年人才得到空前重用。但面對(duì)存在的問(wèn)題和不足，我們要以更大力氣、更強(qiáng)決心、更實(shí)舉措培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才，推動(dòng)人才強(qiáng)企建設(shè)不斷邁出新步伐、再上新臺(tái)階。要堅(jiān)持戰(zhàn)略導(dǎo)向，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。要加大引才力度、優(yōu)化引才方式、突出引才重點(diǎn)，把更多的好苗子引進(jìn)來(lái)；要把政治歷練做深、把專業(yè)訓(xùn)練做實(shí)、把實(shí)踐鍛煉做精，把更多的千里馬練出來(lái)；要暢通人才發(fā)展渠道、激勵(lì)人才干事創(chuàng)業(yè)、大力起用青年人才，把更多的實(shí)干家用起來(lái)。青年干部要珍惜機(jī)遇、力耕不欺、奮斗以成，在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐中，放飛青春夢(mèng)想。要堅(jiān)持市場(chǎng)思維，推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革常態(tài)化長(zhǎng)效化。對(duì)勞動(dòng)、人事、分配“三項(xiàng)制度”改革，要常抓不懈、久久為功。要管住“位子”，確保員工能進(jìn)能出；管嚴(yán)“帽子”，推動(dòng)干部能上能下；管好“票子”，促進(jìn)收入能增能減。要引導(dǎo)廣大干部進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任、服務(wù)、閉環(huán)“三個(gè)思維”，提升溝通、協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)、執(zhí)行“四種能力”，不斷提升干部作風(fēng)能力。要為基層減負(fù)、為人才松綁，讓人才把主要精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)。要堅(jiān)持平臺(tái)支撐，匯聚抓好人才工作的強(qiáng)大合力。要完善領(lǐng)導(dǎo)體制、做好服務(wù)保障、加強(qiáng)督導(dǎo)考核，進(jìn)一步提高政治站位，堅(jiān)持以全局觀念和系統(tǒng)思維統(tǒng)籌謀劃人才工作，切實(shí)把人才工作抓得更緊更實(shí)更見成效。努力在全集團(tuán)營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，以絕對(duì)人才優(yōu)勢(shì)打造企業(yè)絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
毛繼東要求，各單位要迅速傳達(dá)，以更高站位抓好工作落實(shí)。要堅(jiān)持黨管人才原則、堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略、樹立“大”人才觀，進(jìn)一步激發(fā)人才活力，聚天下英才而用之。要壓實(shí)責(zé)任，以更硬舉措抓好工作落實(shí)。要扛牢主體責(zé)任，細(xì)化落實(shí)舉措，擰緊責(zé)任鏈條，發(fā)揮人才工程的牽引作用，在“四新”戰(zhàn)略和“四化”轉(zhuǎn)型上錘煉全新人才，在“投資、建造、運(yùn)營(yíng)”上錘煉領(lǐng)軍人才，在“秦創(chuàng)原”平臺(tái)建設(shè)上錘煉創(chuàng)新人才。要守正創(chuàng)新，以更大視野抓好工作落實(shí)。集團(tuán)上下必須樹立全球視野，不斷提升人才工作“時(shí)代性”和“實(shí)效性”，全面實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，將科技第一生產(chǎn)力、人才第一資源、創(chuàng)新第一動(dòng)力更好地結(jié)合起來(lái)，開創(chuàng)人才工作新局面，打造人才新高地，為加快建設(shè)世界一流企業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。
集團(tuán)黨委副書記劉小強(qiáng)宣讀了《關(guān)于表彰2020-2022年度人才工作先進(jìn)單位、人才工作先進(jìn)個(gè)人暨青年骨干人才、優(yōu)秀青年人才的決定》。
會(huì)議表彰了一建集團(tuán)等10家人才工作先進(jìn)單位、孟雯等10名人才工作先進(jìn)個(gè)人、薛凱等20名青年骨干人才、柴華等80名優(yōu)秀青年人才。
會(huì)上，集團(tuán)黨委組織部、人力資源部負(fù)責(zé)人回顧了集團(tuán)2020年至2022年人才工作。人才工作先進(jìn)單位代表、人才工作先進(jìn)個(gè)人代表、青年骨干人才代表、優(yōu)秀青年人才代表作了交流發(fā)言。
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)莫勇、王曉亮、高建成、劉明生、楊海生、楊興斌、韓軍鋒，股份公司領(lǐng)導(dǎo)等，各單位和總部職能部室負(fù)責(zé)人及受表彰的單位和個(gè)人代表等在主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。各單位相關(guān)人員在分會(huì)場(chǎng)以視頻形式參加會(huì)議。